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Resonance Promotion schreibt: Im April 2006 startete das Projekt "Talentshow". Ins Leben gerufen von Michael "Mr. Vibone" Viehböck, seines Zeichens Gründer und Boss von REMEDY RECORDS. Jenem heimischen Punk- und Alternative-Rock-Label, welchem wir seit 10 Jahren Veröffentlichungen von Szene-Helden wie RED LIGHTS FLASH, SICK OF SILENCE oder SIDE EFFECT verdanken. Mit der TALENTSHOW aber geht man nun andere Wege. Neue Wege. Diese Initiative soll eine Art "Wegbegleitung" für hoffnungsvolle heimische Newcomer-Acts darstellen. Das Projekt will jungen Bands helfen, "Profil" zu gewinnen und ihnen dabei in wichtigen bzw. unvermeidbaren Kapitel wie "Vertragswesen", "Presse-Arbeit", usw. beratend und fördernd zur Seite stehen. Auch ein eigener Workshop mit "einigen Lektionen zum Musikbusiness" von Remedy Records wartet auf die glücklichen Jungmusiker. Artist Developement also, wenn auch auf die etwas andere Art. Die von Remedy auserkorenen Acts werden nämlich auch gleich auf eine Live-Mini-Tour durch (vorerst einmal) Österreich geschickt, um neue Clubs, Business-Kontakte und vor allem natürlich auch neues Publikum kennen zu lernen. Und Erfahrungen... Als fixe Partner dabei konnten bereits das Wiener Shelter sowie das PPC Graz, in Koop mit Radio Soundportal, gewonnen werden. Nun ist auch der Freiraum St. Pölten mit von der Partie. Und für die Zukunft bieten sich Veranstaltungs-Locations aus ganz Österreich an... |
Wir fassen zusammen: Was ist die Remedy Records Talentshow? Eine Initiative, die jungen Bands unter die Arme greifen soll. Ohne Kosten für die Band, mit drei fixen Konzerten (samt kleiner Gage) und entsprechender medialer Begleitung. Mit Workshops und Hilfe in Sachen "Musikbusiness". Was ist die Remedy Records Talentshow NICHT? Ein Bandwettbewerb, ein Seminar mit Zeugnis, ein gratis Büffet, wo hinterher nicht zusammengeräumt werden muss. Ein Patentrezept, schnell bekannt zu werden. "Vor allem aber", so Remedy-Michi, "wird all dies noch mit einem offenen, ehrlichen und, was für mich als Musiker immer besonders wichtig war, konstruktiven Feedback abgerundet. Die Bands sollen lernen, dass Haken und Ösen in Verträgen oft das schnelle Aus für Wünsche und Träume sind. Dass es sowohl wichtig ist, Anweisungen zu folgen, aber auch selber Anforderungen durchsetzen zu können". î top |